- Ilmiöt, Näkökulmia
Seurakunnat ovat työyhteisönä monin tavoin poikkeuksellisia, joten myös niiden rekrytointi poikkeaa usein muun työelämän käytännöistä. Kysyimme Teuvan, Jyväskylän ja Joensuun vapaaseurakunnista, miten niissä rekrytointiprosessia on toteutettu.
Tämä sisältö on tarkoitettu vain tilaajille.
Jos olet jo lehden tilaaja, kirjaudu sisään.
Jos et vielä ole lehden tilaaja, tilaa lehti.
