Kirkkokunnanjohtajan tehtävänkuvaa koskevia vapaaseurakuntien näkemyksiä ja toiveita kartoitettiin kyselyllä Vapaakirkon syyskokouksessa marraskuussa 2022. Kyselyyn saatiin 60 vastausta. Seurakuntien edustajat laittoivat kyselyssä etukäteen määritellyt kirkkokunnanjohtajan tehtävät tärkeysjärjestykseen.
– Kyselyn perusteella seurakunnat kaipasivat selkeästi eniten tukea kirkkokunnanjohtajalta johtajien valmentamiseen, kertoo valintatyöryhmän jäsen Sirkka Jortikka.
Jaetulla kakkossijalla olivat elinvoimaisuus ja apu muutostilanteissa. Saarnaamisen ja opettamisen jälkeen viimeiseksi jäi seurakunnanistutus.
– Eräs kokousedustajista totesi, että juuri siksi kirkkokunnanjohtajan pitäisi ehkä kiinnittää siihen eniten huomiota, Jortikka kertoo.
Toisessa kyselykysymyksistä selvitettiin, mihin kirkkokunnanjohtajan tulisi eniten työssään panostaa. Kärkisijalle nousi kirkkokunnan strateginen johtaminen. Seuraavaksi tärkeimmiksi tehtäviksi koettiin tasavahvasti henkilöstön johtaminen, Vapaakirkon edustaminen ja Vapaakirkon teologian linjaaminen.
– Elämämme ajan huomioiden on mielenkiintoista, että vähiten tärkeäksi tehtäväksi koettiin yhteiskunnallisen kannan ottaminen.
Kyselyn vapaamuotoisessa palautteessa korostui läsnäolon ja yhteyden tarve. Valintatyöryhmä on ottanut kyselyn tulokset vahvasti huomioon kirkkokunnanjohtajan profiilia rakentaessaan. Siinä korostuvat strateginen johtajuus ja läsnäolo.
Kysely auki Seurakuntien foorumilla
Syyskokouksen kysely avattiin myös Seurakuntien foorumilla, eli seurakuntien työntekijöiden, vanhimmistojen ja avainvastuunkantajien resurssi- ja keskustelualustalla. Toistaiseksi foorumin kyselyyn on tullut muutama vastaus, mutta siihen voi yhä vastata.
– Foorumin vastaukset eroavat osin syyskokouksesta, mutta on huomioitava, että pieni otanta voi korostaa eroja, Sirkka Jortikka huomauttaa.
Elämämme ajan huomioiden on mielenkiintoista, että vähiten tärkeäksi tehtäväksi koettiin yhteiskunnallisen kannan ottaminen.
Tarve johtajien valmentamiseen on foorumin vastauksissa vielä korostuneempi, tarve saarnaamisen ja opettamisen tukemiseen taas vähäisempää. Strateginen johtaminen nousi fooruminkin vastauksissa selvään kärkeen.
– Trendit ovat kummassakin kyselyssä suunnilleen samat, tosin yhteiskunnallisen kannan ottaminen koettiin foorumilla peränpitäjänäkin selvästi tärkeämmäksi kuin syyskokouksessa.
Osassa foorumin vastauksia ja palautteita näkyy ajatus kirkkokunnanjohtajasta “pastorien esimiehenä ”, vaikkei Vapaakirkon yhdyskuntajärjestys tue sitä.
– Ehkä ne ovat tulkittavissa toiveena strategisesta johtamisesta kiinteästä yhteydestä paikallisiin seurakuntiin sekä tuesta johtajien kouluttamiseen ja johtamiseen yleensä, Jortikka pohtii.
Keskustelu jatkuu kevään aikana
Keväällä järjestetään kaksi kokoontumista, joissa seurakuntien vanhimmistot ja johtajat voivat kertoa ajatuksiaan ja keskustella kirkkokunnanjohtajan valintaprosessista. Vanhimmistojen päivä pidetään Teopoliksessa 15. huhtikuuta. Seurakuntien johtaville tai ainoille työntekijöille, vanhimmistojen puheenjohtajille ja Vapaakirkon hallituksen jäsenille tarkoitettu Miletos taas pidetään Kiponniemessä 16. ja 17. toukokuuta.
Kirkkokunnanjohtajan valintatyöryhmä jatkaa työtään kevään aikana. Sirkka Jortikka kertoo työryhmän olevan kiitollinen ajatuksista ja palautteista, joita seurakunnilta on prosessiin tullut. Niitä toivotaan vielä lisää.
– Kiitämme myös korvaamattoman tärkeästä rukoustuesta, jota pyydämme jatkamaan. Olemme tekemässä valintaa, joka vaikuttaa keskeisesti kirkkomme ja seurakuntiemme tulevaisuuteen. Pyydetään Jumalan johdatusta, läsnäoloa ja vaikutusta prosessissa, Jortikka vetoaa.
Teksti: Maija Latvala
Artikkelin kuvatekstiin on lisätty 30.3. kello 8:58 tieto kirkkokunnanjohtajan valintatyöryhmän jäsenistä.
